Корпоративное медицинское обслуживание во «Фрау клиник»

Сегодня для любого работодателя не секрет, что одним из важных факторов привлечения и удержания квалифицированного сотрудника является так называемый «Социальный пакет», содержащий особые корпоративные льготы. И одним из главных элементов этого пакета является корпоративное медицинское обслуживание.

Уже сейчас на всех современных предприятиях, заботящихся о своих кадрах, в заработную плату сотрудника включена бонусная часть и дополнительные льготы. И неудивительно, что на первом месте в этом списке стоит медицинская страховка для сотрудников организации и членов их семей.

С 1 января 2010 года вступило в силу изменение второй части статьи 255, пункт 16 Налогового кодекса РФ. Что это значит? Говоря простым языком, теперь любая организация получила возможность с выгодой для себя заключать прямые договоры на медицинское обслуживание своих сотрудников без привлечения страховой компании.

Теперь все расходы на медицинское обслуживание, как и расходы на договоры добровольного медицинского страхования со страховыми компаниями, с целью расчета облагаемой суммы прибыли и налога на прибыль, будут относиться Вашей организацией на расходы.

Алгоритм заключения договора:

1. Визит в Клинику уполномоченного представителя Компании для знакомства с Клиникой и персоналом (экскурсия), выяснение пожеланий Клиента.

2. Обсуждение условий типового договора и их согласование.

3. Составление программы медицинского обслуживания.

4. Выбор схемы взаиморасчетов.

5. Подписание договора и его приложений (прайс-листа, программы и списка сотрудников Клиента).

6. Презентация условий обслуживания в Клинике для сотрудников Клиента на его территории, предоставление пластиковых карт.

Дополнительные бонусы:

Клиника предоставляет скидки от 5% до 10% на все услуги, оказываемые сотрудникам Компании сверх программы и оплачиваемые из личных их средств. При этом каждый сотрудник Компании получает пластиковую карту, дающую право скидки на перечисленные услуги.

Клиника предоставляет 5% скидку членам семей сотрудников Компании на все виды оказываемых услуг.